VISIE OP COACHING

Visie op coaching

"Worden wie je bent" is de belofte waarmee ik individuen begeleid om hun innerlijke kracht te (her)vinden en te versterken. Dit is een proces waarin mensen een duidelijker beeld krijgen van wie ze zijn, wat ze werkelijk willen en ook wat hen tegenhoudt om de keuzes te maken die leiden tot verdieping en vernieuwde levenslust.

Ik doe dit met groot inlevingsvermogen omdat ik zelf ook door dit proces ben gegaan: ik ken dus uit eigen ervaring de dilemma’s en valkuilen die een duurzaam resultaat in de weg kunnen staan.

Ik ben er voor iedereen die verantwoordelijkheid wil nemen over zijn/haar eigen leven, opnieuw met zijn/haar creatieve krachten in contact wil komen en niet te bescheiden is om de eigen grootheid te durven ervaren.

Stijl van coachen

Mijn stijl van coaching kan ik het best illustreren aan de hand van een aantal statements:

• Het veranderen van organisaties betekent het veranderen van individuen; ik denk en werk dus niet alleen op een hoog abstractienivo (strategie, cultuur, structuur) maar focus ook op individuele managers;
• Iedereen is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen leven en ik zie het als een voorrecht om mensen te ondersteunen in het proces naar het vinden van hun eigen kracht;
• “Life events” (promotie, ontslag, ziekte, relaties) zijn kansen voor vernieuwing: ik wil mensen helpen met energie hun toekomst te verkennen en keuzes te maken;
• Mensen die bij mij komen om gecoacht te worden weten al wat de “oplossing” van hun problemen is alleen weten ze zelf nog niet dat ze dit al weten. Mijn taak is om dit inzicht te verwerven;
• Kern-issues zijn: “Wat wil ik echt in mijn (werk)leven?” en “Hoe maak ik dat waar?”
• Coaching is soft: het gaat over gevoelens en andere moeilijk te beschrijven fenomenen waar in de (mannelijke) managementcultuur weinig ruimte voor is;
• Coaching is keihard als instrument om in organisaties effectiever te kunnen werken: coaching kost energie, tijd en geld maar zal ook (heel veel) opleveren.